L’emploi, bien plus qu’une simple source de revenus, est un élément clé de l’épanouissement personnel et professionnel. Dans un monde en constante évolution, les défis liés à la recherche d’emploi peuvent être nombreux et variés, que l’on soit un nouvel arrivant, un travailleur en reconversion ou que l’on cherche à rebondir après un accident ou une maladie. Exportech Québec, entreprise d’entraînement, s’est donné pour mission de guider et d’accompagner ces individus grâce à une approche novatrice : l’andragogie. Dans cet article, nous plongerons dans le rôle crucial de l’andragogie dans l’employabilité et mettrons en lumière comment Exportech Québec utilise cette approche pour ouvrir de nouveaux horizons et transformer des vies.

Par: David Gomez | Département Marketing | Le 21 Août 2023

L’Andragogie : une porte ouverte sur l’apprentissage des adultes

L’andragogie, terme issu de la fusion des mots grecs « andros » (homme) et « agogos » (guide), repense la manière dont les adultes apprennent et se développent. Contrairement à la pédagogie classique, qui s’adresse aux enfants, l’andragogie reconnaît les besoins, les motivations et les expériences spécifiques des adultes dans leur quête de connaissance. Exportech Québec a compris que cette approche offre un tremplin puissant pour l’employabilité, en plaçant l’apprenant adulte au cœur de son propre parcours de développement.

L’expérience québécoise : une valeur inestimable

Les nouveaux arrivants au Québec font face à des défis uniques, de l’adaptation à un nouvel environnement à la recherche d’emploi dans un marché du travail différent. Exportech Québec agit comme un phare pour ces individus, en leur fournissant des stages pratiques dans divers domaines. Grâce à l’andragogie, ces nouveaux arrivants acquièrent rapidement des compétences pertinentes, découvrent la culture professionnelle québécoise et renforcent leur employabilité, ouvrant ainsi la voie à une intégration réussie.

Une expérience québécoise pertinente est souvent un critère essentiel pour réussir sur le marché du travail local. Exportech Québec reconnaît cette nécessité et offre aux participants la possibilité de développer une expérience pratique au sein du tissu économique québécois. Cela donne aux individus un avantage considérable lorsqu’ils cherchent un emploi et renforce leur crédibilité auprès des employeurs potentiels.

Un nouveau départ : reconversion

De même, pour ceux qui cherchent à se réinventer après un accident ou une maladie, Exportech Québec offre une plateforme pour le renouveau. En mettant en avant l’apprentissage par l’expérience, l’entreprise permet aux individus de rebâtir leur parcours professionnel en se basant sur leurs compétences actuelles et en développant de nouvelles aptitudes.

Changer de domaine, oser l’inconnu

Le changement de domaine professionnel est une étape audacieuse, mais cruciale, dans la carrière de tout individu. Exportech Québec comprend que cette transition peut être intimidante, mais elle est aussi porteuse de nouvelles opportunités. Grâce à l’andragogie, les participants sont immergés dans des environnements de travail variés, leur permettant d’acquérir une compréhension pratique de différents secteurs. Cette expérience pratique leur donne la confiance nécessaire pour explorer de nouveaux domaines et saisir des opportunités inédites.

Le pouvoir de l’andragogie dans l’employabilité

L’andragogie, en mettant l’accent sur l’apprentissage par l’expérience, la responsabilisation et la participation active, est un outil puissant pour renforcer l’employabilité. Chez Exportech Québec, l’andragogie ne se limite pas à une formation ; elle se manifeste dans chaque projet, chaque interaction et chaque expérience. Les participants sont équipés des compétences nécessaires pour réussir dans leur quête d’emploi, qu’il s’agisse d’une nouvelle expérience professionnelle, d’une migration vers un nouveau pays ou d’une transition vers un domaine différent.

Exportech Québec incarne la promesse de l’andragogie dans l’employabilité, en offrant des opportunités concrètes, une immersion professionnelle et une expérience authentique aux individus en quête de travail. L’entreprise se positionne en tant que catalyseur de la réussite professionnelle, guidant les nouveaux arrivants, les travailleurs en reconversion et les individus en quête de nouveaux défis vers un avenir prometteur. Grâce à l’andragogie, Exportech Québec élargit les horizons et ouvre des portes, transformant ainsi des vies et contribuant au dynamisme du marché du travail québécois.