Compétences numériques

Développer ses compétences numériques: un plus pour l’emploi

Aujourd’hui, les technologies sont partout! En milieu professionnel, elles sont incontournables. Pour communiquer, collaborer, chercher de l’information, produire toute sorte de documents et de contenus, gérer des données et des projets organiser son temps, etc., elles sont présentes dans la plupart des domaines et des emplois. Elles permettent de gagner en efficacité et en productivité.

La popularité du télétravail implique également une bonne dose d’autonomie dans la manipulation des différentes plateformes digitales. Les compétences numériques, déjà essentielles en présentiel, deviennent indispensables pour le travail à distance.

L’utilisation généralisée des technologies numériques en entreprise impose une sensibilisation à la sécurité des données et à la protection des systèmes. Les bonnes pratiques en matière de cybersécurité devraient désormais faire partie des compétences essentielles.

Ainsi, maîtriser les outils numériques est désormais un atout de poids pour les personnes en recherche d’emploi. En effet, cette compétence est souvent exigée par les employeurs.

Des outils communs et spécialisés

La plupart des employeurs vont exiger les compétences digitales de bases, au minimum la maîtrise de la Suite Office 365 (Outlook, Teams, Word et Excel, principalement). Certaines organisations utilisent également Google Workspace. Dans tous les cas, les applications infonuagiques et collaboratives deviennent la norme. Comprendre leur fonctionnement et savoir les utiliser efficacement est fondamental.

Le monde technologique évolue en permanence. L’intelligence artificielle (IA) est probablement l’innovation récente la plus porteuse de changements dans les entreprises. Elle force aussi bien les organisations que le personnel à s’adapter et à l’adopter pour rester compétitifs.

Selon le type d’emploi et l’organisation, d’autres outils peuvent être demandés. Certains domaines plus spécialisés utilisent des outils spécifiques. En comptabilité, par exemple, les logiciels et applications dédiés doivent être familiers aux personnes qui travaillent dans ce domaine. En marketing et commercialisation, les CRM sont incontournables et de nombreuses applications sont utilisées régulièrement. Les emplois en soutien informatique, de toute évidence, exigent également de posséder des compétences numériques élargies.

Pour la recherche d’emploi

La recherche d’emploi n’est pas en reste. Pour être efficace, elle doit passer par Internet et les différentes plateformes en ligne. Soigner son profil et publier sur le réseau social professionnel LinkedIn est une carte intéressante à jouer pour se faire remarquer par les recruteurs.

L’IA, encore une fois, bouleverse aussi la façon de recruter et de postuler. Les ATS filtrent les CV et les personnes en recherche d’emploi se font aidées par l’IA pour la rédaction de leurs documents.

Apprendre en continu

Le développement rapide des outils technologiques impose une mise à jour régulière aux membres du personnel et aux personnes en recherche d’emploi. L’apprentissage tout au long de la vie est devenu une norme.

La maîtrise de ces technologies passe par la pratique. En effet, quel meilleur moyen d’apprendre un outil qu’en l’utilisant! L’apprentissage par la pratique est la méthode la plus efficace pour développer ses compétences numériques, surtout pour les adultes. C’est la base du concept des entreprises d’entraînement. Et c’est exactement ce que nous proposons aux personnes en recherche d’emploi chez Exportech Québec!