Les régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches continueront à offrir un marché de l’emploi dynamique en 2025. Les opportunités se retrouveront principalement dans des secteurs clés tels que le milieu hospitalier, la fonction publique et le commerce de détail, pour la Capitale-Nationale, et les secteurs de la fabrication, de la santé et du commerce de détail, en Chaudière-Appalaches.
Par ailleurs, la croissance économique, mais principalement les départs à la retraite, expliquera la disponibilité de l’emploi en 2025. Entre 2022 et 2026, 70900 postes seront disponibles dans la Capitale-Nationale, et 37700, en Chaudière-Appalaches. Afin de rester attractifs et compétitifs, il importe ainsi de maintenir ses connaissances à jour, comme d’en acquérir de nouvelles.
Voici d’autres recommandations et informations d’intérêt pour les personnes en recherche d’emploi.
Par Simmy Garcia et Nathalie Ricard, département marketing d’Exportech Québec – le 13 janvier 2025
En 2022, la région détenait un taux de chômage de 3,6%. Le taux d’emploi de 61,9% est similaire à celui observé dans l’ensemble du Québec. Sur les dix-sept régions de la province, cette région se situe au 3e rang en importance. Plus de 23400 entreprises œuvrant dans divers secteurs d’activités se retrouvent sur le territoire. La majorité de ces entreprises (82,2%) emploient moins de 20 personnes. Parmi les immigrants et immigrantes de la province, 8,6% ont été admis dans la Capitale-Nationale.
1. Santé et services sociaux : Personnel soignant, et autres personnels professionnels, particulièrement en : adaptation et compétences sociales, incapacités, santé au travail, santé des immigrants et immigrantes, santé environnementale, santé mentale, soutien social, vieillissement, violence et maltraitance.
2. Technologies de l’information : Personnel qui œuvre en cybersécurité.
3. Construction : Gestionnaires de projet, architectes; ingénierie; ouvrières et ouvriers qualifiés : arpenteurs et arpenteuses-géomètres; personnes qui travaillent le bois, la brique, la vitre, le béton, dans la plomberie et l’électricité, ou avec des matériaux d’isolation; grutiers et grutières, etc.
Le marché du travail de la Chaudière-Appalaches, qui se classe au 7e rang sur les dix-sept de la province, est caractérisé par le plein emploi. La région compte plus de 15000 entreprises provenant de divers secteurs d’activités, dominés par de petites et moyennes entreprises (80% d’entre elles ont moins de 20 employées et employés).
1. Fabrication : Spécialistes en production manufacturière.
2. Construction : Arpenteurs et arpenteuses-géomètres; ingénierie; manœuvres; personnes qui travaillent le bois, la brique, la vitre; le béton, dans la plomberie et l’électricité, ou avec des matériaux d’isolation; grutiers et grutières, etc.
3. Agriculture : Opportunités dans les exploitations locales; agronomes.
L’effervescence du marché de l’habitation explique en partie la hausse de l’emploi dans ce domaine. Le marché a aussi réagi aux baisses du taux directeur en 2024.
Transport et entreposage
Le secteur du transport et de l’entreposage affiche un recul important de l’emploi depuis 2023.
Services d’hébergement et de restauration
L’industrie des services d’hébergement et de la restauration a enregistré des gains, en 2024 et plus particulièrement, dans la région de Québec. Les voyageurs et voyageuses optent davantage pour les hôtels qui ont abaissé leurs prix, rendant des alternatives de location de courte durée moins attrayantes.
1. Le vieillissement de la population entraîne une augmentation des départs à la retraite.
2. La valorisation du patrimoine historique et bâti fait partie du plan stratégique de la Capitale-Nationale 2024-2025.
3. Les entreprises cherchent à attirer des talents via des conditions de travail améliorées et des incitatifs financiers.
4. La pénurie de la main-d’œuvre.
1. Miser sur la formation, notamment dans des domaines en demande.
2. Explorer la formation continue et la reconversion professionnelle (https://emplois.ca.indeed.com/conseils-carriere/developpement-carriere/reconversion-professionnelle-conseils).
3. Explorer des secteurs moins compétitifs comme l’agriculture ou la fabrication en Chaudière-Appalaches.
4. Se démarquer en mettant de l’avant des compétences transversales, telles que la communication, l’utilisation des outils informatiques et des technologies de l’information, et la gestion de projet.
5. Utiliser les ressources locales : Services Québec ; Organismes d’aide à l’emploi
6. Consulter des sites :
• (https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi)
• (https://www.quebec.ca/emploi/informer-metier-profession/choix-carriere/emplois-avenir)
7. Aller aux salons et foires de l’emploi : (https://www.quebec.ca/emploi/trouver-emploi-stage/salons-emploi). De plus, n’hésitez pas à lire nos conseils dans notre article sur la préparation aux foires d’emploi!
ET, SURTOUT, GARDEZ UN ESPRIT POSITIF!
Emploi Québec portrait Capitale-Nationale
Emploi Québec portrait Chaudière-Appalaches
exportech
Nous sommes ravis que l'article vous ait apporté des informations utiles. Votre retour est très apprécié et nous sommes heureux de voir que nos contenus vous plaisent. N'hésitez pas à proposer des sujets que vous aimeriez voir aborder. Nos participants et participantes pourrons préparer des articles et les publier sur notre blog.
Valérie goumkwa
Bonjour, merci pour cet article très édifiant. Cela me rassure et me permet d'avoir un esprit positif. Merci encore à exportech. Ancienne participante.
exportech
Merci pour votre message. Nous avons bien pris en compte votre demande et nous tenons à vous rassurer qu'elle a été transmise à Yan Leclerc coordonnateur aux opérations chez Exportech Québec pour un suivi. Soyez assuré que votre demande sera traitée dans les plus brefs délais. Nous vous remercions de votre patience et restons à votre disposition pour toute question supplémentaire.
Rostan DJOMO
Bonjour , Comment faire pour être de la prochaine cohorte. Je déjà écris et appelé mainte fois M. Yan Leclerc ceci sans retour de sa part.