Services offerts

Les participants consacrent la majorité de leur temps à réaliser des mandats spécifiques à leurs domaines de compétences. C’est le principe de l’apprentissage par le travail et l’action.

• Informatique : soutien technique, gestion de réseaux
• Administration : comptabilité, ressources humaines 
• Commercialisation : achats, ventes, marketing, communication, infographie
• Bureautique : réception, secrétariat, travail général de bureau
• Service à la clientèle : soutien administratif, service après-vente, fidélisation de la clientèle
• Langues : ateliers de français et d’anglais

Développement des compétences personnelles

Divers ateliers sont donnés sur :

• la confiance en soi;
• les clés d’une carrière réussie;
• la gestion du stress ou du temps, etc.

Développement des compétences techniques

Divers ateliers d’appoints sont donnés sur :

• les logiciels de la Suite Office 2003/2007/2010 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Simple comptable;
• Acomba.

Encadrement personnalisé
Le participant réalise des mandats spécifiques à son champ de compétences en étant encadré par un coordonnateur de service possédant les compétences requises propres au domaine.

Un plan de travail répondant aux besoins du participant est élaboré avec le coordonnateur. Un bilan des apprentissages est fait au milieu du stage pour valider le travail accompli et pour préciser les objectifs qui demeurent à atteindre.


Aide à l’emploi

20 % du temps alloué est consacré à la recherche d’emploi. Des ateliers de « Méthodes dynamiques de recherche d’emploi » (MDRE) sont animés par la conseillère en employabilité. Une clef USB,  contenant de la documentation pertinente pour structurer et organiser efficacement la recherche d’emploi, est distribué à chaque participant.

Un soutien individuel aussi est offert pour tous les participants : mise à jour du curriculum vitae, simulation d’entrevue et d’appel à l’employeur, conseils pratiques pour la recherche d'emploi, etc.